派遣会社 比較

人材派遣業界の現状と将来性について？？？
人材派遣業界の現状と将来性について？？？人材派遣業界の方、あるいは業界に詳しい方にお尋ねします。静岡県沼津市の人材派遣会社が、2006年3月期までの4年間に消費税計約2億3000万円を脱税したとして告発されたことが新聞に掲載されていましたが、この業界はそんなに景気がいいのでしょうか？？？それと関連してか分かりませんが、最近、人材派遣の会社が乱立しております。厳しい許可申請が必要だと聞いていますが、もぐりの業者とかはいないのでしょうか？？？業界の現状・将来性とかも詳しく教えていただければと思います。どうぞよろしくお願い致します。(続きを読む)

ハローワーク経由のパートと、派遣会社紹介先企業での就労の違い
ハローワーク経由のパートと、派遣会社紹介先企業での就労の違い派遣のほうがパートより稼げると思います？どちらでも、働いてみてのご感想など、当事者の皆様飾らずに私に教えてください。私はいまパート労働者ですが、お給料日前にフラフラと入った派遣会社の求人紹介HPで、時給の高さについてとっても不思議に思います。。正社員、派遣社員、準社員パートタイムと雇用形態も法律などもそれぞれにあって簡単に比較しようとするのは難しいとは重々思いますが、まず、今の会社の各営業所に居る我々パート事務員（全員女性）の賃金はウワサによるとほぼ全員最低賃金すれすれだそうです。。（１０年以上のベテランだけは除く）しかし、わんさかあるバナー広告にしても、未経験OK！とか、エクセル・ワード基本操作のみでOK！残業２０H以下！で時給は1100円なんて・・・・・本気ですか？という感じです。もちろんただのつりえさっちゅうか、目を引いてより多く人材を集めてそこから選抜する前提でしょうが、もし私が仕事を派遣の子に引き継ぎする際、OA操作から教えるハメになれば、上司や総務人事部をぶっとばしてやりたくなる事必須です。インチキくさい匂いがﾌﾟﾝﾌﾟﾝします。実際はどうなのでしょう！？このままパートで最低ライン賃金で「今の仕事が好きだから」と倍以上の給料を（HPを鵜呑みにしたらの話）手に入れることもなく、ワーキングプア一歩手前というか、そんな私（私達）が今日の昼飯を春雨で我慢しているんだとしたら、それはそれで幸せだろうけど、世間知らずなのは間違いない気がします。ちなみに私がこう思う理由について補足しますm（_ _)m・派遣HPに載っていた求人は都市部方面ではなく、ど田舎の今の会社の同市内、隣町（距離1.5ｋｍの超近所）・時給1000〜1100円の営業事務（”オーバーに言えば”業務はたいした事はしません！ヒマです！親切な前任者から引き継ぎ有りみたいな事が書いてある）・そもそも派遣会社で人手と費用をかけられ、同じような（ハローワークに出してても応募してきてくれるような）人材を派遣することにどこにも特別儲けは見当たらないのに企業も派遣会社も働き手も嬉しいそんな状況があるのか？？こんな私にわかるよう、センパイ方の喝をお願いします。(続きを読む)

派遣会社と今、もめています。こんな経験は初めてなので、どうしていいのか分から...
派遣会社と今、もめています。こんな経験は初めてなので、どうしていいのか分からず、毎日頭を悩ませています。アドバイスを下さい。以下、詳細を書きます。よろしくお願いいたします。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊今年の１月、紹介予定派遣で就業開始（１ヶ月はトライアルとして一般派遣雇用）。案件紹介時・面談時に言われた仕事内容（契約条件）；「正社員女性が１人居て、業務が多過ぎるので今までアシスタントのような存在の派遣を雇っていた。今回、前任者が辞めたので、長く働いてくれる人、いずれ正社員になってくれる人を雇い、今居る正社員女性と二人三脚でやってもらいたい」１月末、その正社員女性が退職。派遣先や自分の派遣会社からは「今、後任を探している最中だから、少しの間、踏ん張っててくれ」と言われる。派遣先の上司から「どういう人が来て欲しい？あなたの下についてくれる人がいい？」と訊かれた時は、「入社１ヶ月目の私の下に誰かついても教えられない。経験のある人を」と言った。が、それから１ヶ月経っても後任が決まらず、私は１人で２人分の仕事（正社員の人でも１人では無理と言っていた仕事量）を、時にはトイレで泣いたり、気を失って倒れたりしながら働いた。更に、私が入社前からその女性の退職は決まっていたと聞かされた。３月に入り、担当営業を呼び今の状態を伝え、「このままでは続けられない。契約が違う。派遣先に確認してくれ。時給交渉もして欲しい」と言った。３月中旬、後任が決まる。私のアシスタントとして派遣女性の入社（人材不足の時期らしく、これ以上待てないので、それでも良いと私も納得した）。それから２ヶ月以上、時給交渉・他に対する回答が無く、月に１回の面談では「派遣先から是非正社員にと言われてますが、如何ですか？」という質問だけで、「例の話はどうなってますか？」と訊いても「今、派遣先からの返事待ち」と言われる。先日、担当営業に再度確認したところ、「後任の人が決まった時点でその話はクリアになったと思っていた」と言われる。もう埒が明かないと思い責任者と話をしたところ、時給５０円アップで再計算しなおした差額を支給すると言われた（５０円というのは普通では妥当であっても、私の今回の業務量では納得できない）が、続けて「うちの営業が回答をしなかったのは悪かったが、もしかしたら派遣先での貴方の評価が高くなく、時給交渉等も受け入れられなかったので、うちの営業も言いづらかったのかも」と言われる。自分達の明らかな業務怠慢を棚上げした台詞を言われ、本当に憤りを感じています。正社員登用後、大金が紹介料として支払われるのも納得できません！！(続きを読む)

ベ○システム24の夜勤の仕事に応募しましたが落ちました｡（製造、販売の経験しか、...
ベ○システム24の夜勤の仕事に応募しましたが落ちました｡（製造、販売の経験しか、ありません。資格も何も無し３４歳、女です。）こちらの派遣会社は、間口が広いと思ってましたが・・・。私的にテストなどの問題が難しく感じました。数学の公式など忘れてしまってます。原因は、他にも色々とあるかも知れませんが、スキルは無いに等しいので・・・こちらで登録不可なレベルでも、仕事を紹介して頂けるような派遣会社をご存知でしたら、教えて頂けませんか？それとも、規定のレベルに達してないと考え、電話応対の仕事は諦めた方が良いのでしょうか？(続きを読む)

派遣契約期間中の契約不履行について。派遣契約途中に他社への就職が決まりました...
派遣契約期間中の契約不履行について。派遣契約途中に他社への就職が決まりました。但し、派遣元に連絡してから残り２週間しか現在の派遣先へは就業できません。結果、現在の派遣先からも派遣元からも退職は認められないと言われています。少なくとも１ヶ月前には連絡してくれないと受け入れることはできないそうです。新しい転職先からは２週間後に就業できないならば採用見送りにすると言われています。個人的にはもちろん転職先へ就業したいです。やっと出会った希望通りの職種です。現在の業務引継ぎについては問題ありません。どうしたらよいのでしょうか？自業自得の契約不履行のため諦めるしかないのでしょうか？ネット上でも職業選択の自由ややむをえない理由による退職その他色々調べさせてもらいましたが、正社員に適用される法律や派遣社員にも適用される法律など詳細が検索すればする程混ざり合ってきて、的確な判断ができかねます。非常識なのはもちろん理解した上で何とか方法がないか探しています。ぶっちぎることだけはしたくありません。何とか２週間できちんと引継ぎをして退職させてもらい、新しい職場へ行かせてもらいたいのです。お知恵を拝借できないでしょうか？宜しくお願いします。(続きを読む)

派遣の面談が重なった場合
派遣の面談が重なった場合私は最近２社の派遣会社に登録しました。派遣会社に登録するのは初めてで、掛け持ちで登録するのはどうかと思ったのですが、早く仕事を見つけたいためとりあえず登録してしまったところ、迷っていることがあります。１週間前ほどにＡ社に登録に行きました。そしてその後別の派遣会社Ｂ社のホームページを見ていたら、気になる求人があったので、オンライン登録し、その求人にネットからエントリーし、電話で正式登録に行く日の予約をしました。するとその電話を終えた直後、たまたまＡ社のコーディネーターの方から「紹介したい案件があるのですが・・・」と電話があり、その案件の内容を聞いてみて興味が沸いたので、応募することにし、その案件を優先的に考えるということにも私が了承したので、この派遣先と顔合わせする日程も決まりました。そして昨日、Ｂ社にも行き正式に登録し、その場で私がネットからエントリーした求人についてコーディネーターの方に説明してもらいました。そしてその案件も応募することにし、今日Ｂ社の営業の方から電話があり、派遣先との顔合わせの日程が決まったのですが・・・。実は、Ｂ社に登録に行ったとき、「他の派遣に登録していますか？」と聞かれ、「しています」と言ったのですが、「今進んでいる案件はありますか？」と聞かれたときに、「ないです」と言ってしまいました。・Ａ社にはその案件を優先すると言っていたのだから、今になって、Ｂ社の面談は（他の派遣会社に　もっと興味のある案件を紹介してもらったので・・・という理由で)断ったほうが良いのではないかと思って悩んでいます。でもせっかく日程を決めてもらったのだから、顔合わせだけは行って、その後に断った方が良いのでしょうか？ちなみに顔合わせは両社とも同じ日にあります。（もちろん時間は重なっていませんが・・・）・もしＢ社を断りの電話を入れる場合、Ｂ社の営業担当者に伝えるか、それともコーディネーターの方に伝えるかどちらが良いのでしょうか？自分で責任を持って行動するべきことなのに、自分勝手な事ばかり言って自業自得かもしれませんが、何かアドバイスいただけたらありがたいです。(続きを読む)

顔合わせ後のお返事を一度してしまったけど、断りたい・・・
顔合わせ後のお返事を一度してしまったけど、断りたい・・・24歳の女です。今年の7月の頭から、1社の派遣会社さんにお願いしてお仕事を探しています。昨日、長期のお仕事として紹介された派遣先に顔合わせに行ってきました。（このお仕事は他社のスタッフさんとの競合だと、予め聞かされています。）派遣先からの返事は「おそらく今週の金曜日に」とのことで、まだ頂いていません。顔合わせには、上司の男性2人と直属の上司になる女性1人の計3人が立ち会われました。結構個人的なことで突っ込んだ質問をされたり、少し圧迫面接のような顔合わせでした。向こうから質問にもうまく答えられず、私自身の受け答えも失敗したような感じもしています。（派遣先のお仕事に関する質問を受けたのですが、勉強不足で答えられませんでした。）顔合わせ後に営業さんから「働きたい意思はありますか？」と聞かれ、7月からお仕事を探していて、とりあえず早く働きたかったので、「はい」と答えました。面接が上手くいかなかったので、駄目な場合も考えて他の仕事を探しておこうと思い、家で色々な仕事を見ていると、他の派遣会社で勤務地や時給など条件も良い仕事も多く見つかって、今回のお仕事に焦って返事をしたことを後悔してきました。お仕事をするならやっぱり、一つの所で長期で働きたいです。時給も比較的安くて、印象も悪い所に、わざわざ1時間近くかけて交通費も出して行かなくも・・・と思ってきています。顔合わせ後の時には、口で「お願いします。」と答えてしまったのに、今日になって改めて「無理です」とお願いするのは駄目でしょうか？これまでにこの派遣会社さんから、幾つか紹介頂いたのですが、紹介の段階で何度か断ったりしている（理由はきちんと言っていますが）ので、向こうからの私の印象もあまりよくなく、今後もあまりいい仕事を紹介してもらえない気もしていて、他にも派遣会社は沢山あるし、もうこの会社からお仕事の紹介を受けるのは辞めようかと思っています。(続きを読む)

格差社会って言われてますが、ぜんぜんピンと来ません。格差が出るのは、資本主義...
格差社会って言われてますが、ぜんぜんピンと来ません。格差が出るのは、資本主義の自由経済なら当然だと思うんですが…。今の世の中、怠け者に甘い気がしてなりません。後進国のように、貧しくて子供を学校にやる事ができないとか、一部の富裕層がタダみたいな賃金で労働者を酷使してるような状況は、今の日本にはないんじゃないかと思っています。日本では何をもって『格差』というんでしょうか？(続きを読む)

どちらがお得でしょうか？
どちらがお得でしょうか？今、現在、特定派遣会社？（一応社員扱いみたいです）に就職しております。派遣先の単価の90%が自分の収入になります。その90%から多種の税金（健康保険・厚生年金・雇用保険・所得税・住民税など、）が引かれて（本来の会社負担分も90%から支払われます）、残りが自分の純収入です。会社から、給与明細が届きますが、中身は適当に計算値を合わせたもので、上記の計算で収入が決まっております。単価4200円の派遣先ですので、自分に入る純月収は43万円（月160H）で残業代分（単価ｘ1,25）を賞与（年2回で純収入が計200万円ぐらいです）に繰越しています。ここで、ご質問があるのですが、現在のままの純年収（700万超）と会社で税金の処理をせず、90%をまるまる収入として頂いて（委託事業？）、自分で確定申告をした場合、どちらがお得になるのでしょうか？一般的な節税対策をしたぐらいの場合で、です。また、そろそろ、マイホームを購入したいなと思っているのですが、事務所として節税対策の一つの手として、うまく使えるのでしょうか？法律に無知なのですが、今後勉強したいと考えております。まずは、先立って、上記の事を簡易的に知っておきたく、宜しくお願い致します。(続きを読む)

大卒26歳女。現在、正職員で事務職をしています。今の職場が嫌で将来もみえず転職...
大卒26歳女。現在、正職員で事務職をしています。今の職場が嫌で将来もみえず転職を考えていますが、派遣社員もいいかなと思っています。しかし、待遇などの面でやはり正社員の方がいいのでしょうか？派遣はつらいものなのでしょうか？(続きを読む)

派遣会社は女性が主役！
登録のための会社訪問予約のお電話から、 登録完了まで、一人の男性にも接していません。 男性は姿すら、ほとんど見ない。 まさに女性が主役な業界なのかもしれない。(続きを読む)

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星の数ほどあん派遣会社の中から、自分に合った会社、自分の希望の仕事を提供しちくるる派遣会社を探さなくてはいけんわけやあ。こらーなかなかしんけんな作業やね＾＾；派遣会社の比較をするなら、断然派遣情報サイトを利用するのがオススメといえるや ...(続きを読む)

人材派遣 比較
派遣社員/パート/アルバイト/正社員 子供がいるというだけで、面接すら拒む会社がある中で、パートの仕事なら、比較的採用してくれやすいですし、子供のいない間、働けるのもパートの良い点です。 でも、このパートならっていう考えは、絶対に止めるべき ...(続きを読む)

人材派遣 比較
派遣会社求人情報、仕事情報、転職情報。人材派遣会社から高収入が ... 正社員、派遣社員、アルバイトを徹底比較！ 正社員でもなく、アルバイトでもない派遣スタッフには、どんなメリット、デメリットがあるのでしょうか？ 最近では、派遣社員の需要が ...(続きを読む)

派遣会社の比較なら派遣情報サイトが便利！
星の数ほどある派遣会社の中から、自分に合った会社、自分の希望の仕事を提供してくれる派遣会社を探さなくてはいけないわけです。 これはなかなか大変な作業ですよね＾＾； 派遣会社の比較をするなら、断然派遣情報サイトを利用するのがオススメといえる ...(続きを読む)

人材派遣 比較
一つは某人材派遣会社の営業・事務、もう一つは地元の書店です。悩んでいるのは、平日の夜に出勤している本屋さんでのアルバイトなんですが・・・とにかくスタッフ同士のもめ事が多いんです。スタッフは、店長（４０代）と、１８歳と２０２２歳くらいの ...(続きを読む)

面談まで
面談とは、自分と派遣会社の担当者と派遣先企業担当者の三者面談です。 紹介していただきたい会社があることを派遣会社に伝える。（エントリー） 派遣を希望する企業に、派遣会社から私自身の資料を送る。 企業の担当者が面接をしても良いと判断したら、 ...(続きを読む)

不採用時にも対策しよう
それは一つの会社でエントリーをしている時は、 他社にエントリーできないからです。 派遣会社にうかがったらそういう規則だそうです。 自前で採用申込みをしていた時は、どんどん重ねて面接を受け、 会社比較をしながら勤務先を選んでいましたので、 ...(続きを読む)

派遣会社の選び方
派遣会社は誰でも知ってる大手の派遣会社から、小さな規模のものまで全国に7622事業所（平成14年（社）日本人材派遣協会調べ）あると言われています。 この中から派遣会社を探し出し、比較検討するのは結構たいへんです。 ...(続きを読む)